Motor de auto-asignación que respeta skills, certificaciones y disponibilidad. Gestión de vacaciones con validación automática. Autoservicio para empleados por WhatsApp y portal web. Sin Excel, sin llamadas a las 6 de la mañana.
Si gestionas turnos en una fábrica, esto te suena familiar
Hojas de cálculo con fórmulas frágiles que se rompen cada vez que alguien cambia de turno. Una celda mal y el plan del día se descuadra.
Alguien avisa de baja a última hora. Empiezas a llamar uno por uno buscando sustituto. Media hora perdida antes de que empiece el turno.
Pones a alguien en un puesto sin la certificación necesaria. No tenías visibilidad de quién sabe hacer qué. El error cuesta tiempo y seguridad.
Tres personas del mismo turno coinciden en vacaciones. No te enteraste hasta que miraste la hoja. Ahora hay que renegociar con todos.
Un motor de asignación que aplica tus reglas de negocio automáticamente: skills, certificaciones, turnos, antigüedad y disponibilidad
Selecciona las líneas activas del día y ejecuta. El motor asigna empleados respetando competencias, prioridad FIJO > ETT y nivel mínimo por puesto.
Registra qué sabe hacer cada empleado con niveles 1-4. Visualiza gaps de cobertura por línea y detecta dónde formación es prioritaria.
Reglas automáticas: máximo por turno, períodos bloqueados, tope de verano, grupos de polivalencia. Si hay conflicto, el sistema lo detecta antes de aprobar.
Los empleados solicitan vacaciones, piden EPIs o reportan incidencias directamente desde WhatsApp. Las solicitudes llegan como tareas a tu panel.
Cada empleado accede con su DNI/NIE. Consulta sus vacaciones, descarga el calendario en PDF y habla con un asistente IA. Menos preguntas al supervisor.
Asistente que consulta datos, asigna vacaciones y registra incidencias por chat. La IA recuerda lo reportado y genera resúmenes diarios automáticos.
Configura una vez, planifica cada día en segundos
Define líneas de trabajo, puestos y requisitos. Importa empleados desde tu Excel actual. 15 minutos de configuración inicial.
Define qué sabe hacer cada persona con niveles 1-4. El sistema detecta seniors, gaps de cobertura y dónde formar.
Cada mañana: selecciona líneas activas, ejecuta auto-asignación. El plan del día está listo. Sin llamadas, sin Excel.
En vez de llamar al supervisor para cada solicitud, los empleados escriben por WhatsApp. El bot valida, registra y crea la tarea. Tú solo apruebas o rechazas desde el panel.
"Quiero vacaciones del 15 al 20 de marzo" → validación automática
"Necesito guantes talla L" → tarea creada para el supervisor
"Avería en línea 3" → registrado con fecha, turno y detalle
"¿Cuántos días de vacaciones me quedan?" → respuesta inmediata
Pregunta lo que necesites: gaps de formación, cobertura por línea, asignación de vacaciones. La IA consulta datos reales de tu planta y recuerda incidencias reportadas para generar resúmenes diarios.
"¿Qué línea tiene menos cobertura esta semana?"
"Asigna vacaciones a Juan del 10 al 14 de marzo"
"¿Qué incidencias hubo ayer?" → resumen automático
"¿Dónde debo enfocar las formaciones?" → análisis real
Cada empleado accede con su DNI/NIE a un portal personal. Sin instalar apps. Consultan vacaciones, descargan el calendario en PDF y hablan con la IA. Las preguntas repetitivas dejan de llegar a tu mesa.
Acceso seguro con documento de identidad y contraseña personal
Vista anual con festivos, fines de semana y días usados/disponibles
Calendario de 12 meses con código de colores listo para imprimir
Solicitar vacaciones, consultar turnos, pedir material — todo por chat
No son promesas. Son los números que cambian cuando dejas de planificar con Excel y teléfono.
El motor de auto-asignación hace en segundos lo que antes requería cruzar hojas de cálculo, verificar disponibilidad y llamar uno por uno.
Validación automática por turno, período y grupo de polivalencia. Si hay conflicto, el sistema lo bloquea antes de que llegue a aprobarse.
Los empleados consultan vacaciones, piden material y reportan incidencias por WhatsApp o portal. Dejan de interrumpir al supervisor para preguntas repetitivas.
El motor solo asigna a personas con la competencia y certificación necesaria. Si no hay nadie cualificado, alerta de falencia inmediata.
No gestionamos nóminas, fichajes ni organigramas. Resolvemos un problema concreto: quién trabaja dónde mañana.
Diseñado para jefes de planta y supervisores de producción, no para el departamento de RRHH.
30 días gratis para probarlo con tu equipo real. Sin tarjeta de crédito.
Hasta 25 empleados · 3 líneas
Hasta 100 empleados · líneas ilimitadas
Multi-planta · empleados ilimitados
30 días de prueba gratuita con tu equipo real. Importa tu Excel de empleados, configura líneas y empieza a auto-asignar turnos hoy. Sin tarjeta de crédito.
Setup en 15 minutos. Soporte incluido durante la prueba.